培训感文 .Impression of Training
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卓越品质,自信人生
 

——记联合数据公司二周年司庆会参加北京市以人为 本企业拓展培训学校拓展培训记实 
 
    风雨兼程,经过再次的四季交替,联合数据迎来了她第二个生日。在这样一个特殊的日子,联合数据人以一种特殊的方式举行了庆典活动。
    2004年7月10日,北京新华联合数据服务有限公司全体员工驱车至华北最大的平原森林生态旅游景区,北京市顺义区风景秀丽的潮白河畔北京市以人为本企业拓展学校的顺鑫绿色渡假村拓展基地里进行了全员的拓展培训活动。
拓展培训,又称外展训练(Outward bound),寓意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时,大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况,汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船只触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。二战以后,这种训练的目标由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
    我们这次的培训目标就是:
    1.增强团队协作能力
    2.培养员工积极进取的心态
    3.磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队


    我们就是在“信任背摔”“空中单杠”“空中断桥”“海难逃生”“勇渡鳄鱼湖”“电网”“空中天梯”“雷阵”“荆棘取水”等这种揉合了各种挑战元素,在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导力、沟通、面对逆境和辅导培训而得到提升的项目中,真正了解到潜伏 
 在自身以及我们这个团队中的释放出超大的能量。这对于个人及团队都有了一个极好的积极推动作用。
    现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?就是联合数据人所需要的。在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,我们的企业、组织和个人更需要团队。联合数据就是透过体验式活动,强调员工去“感受”学习,在“听——看——做”这一思维与行动相结合的
渐进过程中自我角色的转换。


    例如:在“信任背摔”的项目中,我们挑战个人勇气,增进队员之间的信任,扫除团队中的压抑与骄燥情绪,每个员工都保持一种开放的心态。
    在“穿越电网”的项目中,我们学习如何合理的分配资源,制定方案时考虑全面减少行动中的麻烦;个人利益如何服从团队利益以促进目标的达成;正确的沟通方式;如何理解他人,如何被他人容易接受,怎样倾听。
    在“空中单杠”的项目中,我们树立自信心,培养良 
好的心理素质,有着面对恐惧勇往直前的精神;明白抓住机遇,把握命运的道理。
    在“巨人天梯”的项目中我们体会到合作的技巧和必要性;树立信心,培养心理素质;尝试艰辛,体验成功。 


 一个企业就像一艘航船,要想谋求生存和发展,就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。所以这次联合数据在进行团队建设训练不以训练员工的基本工作技能为取向,而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。真正实现了,加强内部沟通和彼此了解,融洽关系;使员工掌握团队建设理论及技巧,并增强了企业团队的凝聚力,提升团队协作精神;培养了员工的组织、协调、决策、合作、沟通能力,并
为将来建立更加合理的激励及监督机制打下了坚实的基础;同时也加深员工对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同;加强员工对企业的归属感,增加忠诚度。


    短短的二天时间,我们每一个联合数据人都在这个耳目一新的形式中受益匪浅。培训结束后,每个员工都作了精彩而又深刻的发言。在这次“卓越品质,自信人生”的主题活动中,我们感悟人生真谛,体验团队协作精神,将联合数据人的高尚品质展现得无以复加。在今后的工作生活中,联合数据人将走得更稳、更远……… 

 

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